76: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:29:33 ID:zzG
てか、なんでこんなにpv増えてるのかと思ったらまとめられてたのか。
会社特定されるようなこと書いてなくてよかったw
こんな結論も出てないグズグズのスレをまとめてどうするんだか…まとめ民の皆さんもご立腹でしょ？w

 

78: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:31:20 ID:zzG
>>75
創業者一族の人がやってる労組ならあるよw
機能してるって話を聞いたことないけど、連絡してみようかな。

 

80: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:33:43 ID:klR
>>76
まとめ見たけど個人的に全く問題なし。
普通にスレ進行中なのにまとめた管理人がアホなだけ

 

81: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:35:22 ID:zzG
>>80
じゃあ報告早くしろって言ってたのはまとめサイトの管理人さんかもねw
とりあえず、日本の昼休みの時間を狙って本社の同期に相談先について相談してみるわ。

 

84: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:42:05 ID:ZRN
でも給料良さそう

 

85: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:44:16 ID:zzG
>>84
多い方じゃないよ。込み込みで平均ぐらい。

 

86: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:45:07 ID:ZRN
出張しまくってると昇進しやすいんでしょ？

 

87: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:45:55 ID:zzG
>>86
うちはむしろ本社を一度出ちゃうと帰ってもポストがなくて窓際。

 

88: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:59:53 ID:bLu
ボーナスが無くなるような何か大きなミスをした、とかの
心当たりはあるの？

 

89: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:02:02 ID:zzG
>>88
もらってた時と比較して売り上げが落ちたとかはないわ。

 

90: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:03:05 ID:bLu
>>89
じゃあ単純な手違いだろ。

 

91: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:03:32 ID:bUj
>>71
人事部に突っ込みなよ
賞与査定に疑問がある、上司は説明を拒否しますってって
それでだめなら、組合という毒薬をつかうかどうか

てか、部ごとで賞与予算があって
「今年予算すくねえな…こいつ手当て出てるしいらねーだろ」とかで
残りの奴（または部長のみ）に振り分けられてるとか

 

92: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:07:09 ID:zzG
>>90
経理は俺にボーナスを振り込む指示を受けてないみたいだから、ミスがあるとしたら役員会だな。

>91
ボーナスは人事部長が決めてるわけじゃないと思うし、経理が指示を受けてない以上、俺のボーナスは今回はなしということなんだと思う。
なぜないのかは役員クラスに聞かないとわからないな。

 

93: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:08:05 ID:XYL
実はバイト扱い

 

94: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:16:52 ID:zzG
>>93
知らない間にリストラされてたりしてねw
そしたらさすがに大手を振って帰るわ。

 

95: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:35:51 ID:bUj
>>92
いや、賞与査定の結果て人事で管理してるでしょ

 

96: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:43:10 ID:zzG
>>95
結果はボーナスなしなんじゃないの？
人事が経理に伝え漏れとか？
うーん、ここで想像して仕方ないし、同期に相談するわ〜

 

97: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:49:23 ID:nN1
いつから中国に行ってるの？今年？去年？
それと任期は決まってる？