助けてください。育休中ですが上司に来月で契約更新を止めると言われました。

一人目の育休中に妊娠が発覚し、現在は二回目の育休中です。４月に復帰予定でしたが、保育所に入れない為１歳になるまで育休を延長したいと言ったところ、契約の更新はしないと言われていましました。
これはマタハラですよね？このままクビになったら上の子は退所だし生活費もカツカツなのに家で二人も赤ちゃんを見るなんて不安すぎます。
育児給付金で何とか生活できている状況で、私だって働きたいのに……訴えれば勝てますかね？

 

6: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/14(火)09:39:39 ID:gfQ
ちなみに待機児童が沢山いるため、下の子はいつ入れるかわからない状況です。

 

7: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/14(火)09:57:07 ID:1yA
>>6
契約更新しないと言っているということは契約社員でしょうね
その場合はこのような素人の集まる掲示板で相談するのは複雑で正しい回答が得られず混乱する結果になる可能性が高いです

至急、最寄りの労働基準局
または社会保険労務士に相談しなさい

 

8: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/14(火)10:04:20 ID:kIC
>>5
雇用形態、勤務年数、契約満期、周りの再契約状況など、必要な情報を何も書いていないのに誰が判断できるんだ？
そんな事も分からないから、契約打ち切られるんじゃないか？