市役所に更新の契約書を持参して相談したところ、更新の可能性欄が有になっているため契約期間満了には出来ないだろうとの話をされました。
その事を役所の帰りに会社に伝えた所、先程上司から連絡が来て契約期間終了は取り消すと。
その代わり、早く復帰して欲しい事、また復帰する為の努力を私にもして欲しい事を言われました。
具体的には、兄妹同じ保育所に入れるのが優先だったのですが、下の子が入れないなら他の保育所を探し上の子の保育所に空きが出たら転所するなどです。
正直他の保育所に入れる事を全く考えておりませんでした。
昨日みなさんから沢山ご指摘をいただき、自分なりに考えて悩んだ結果、今の保育所からなるべく近い保育所を探し、そこも入れなければ会社に迷惑がかからないよう自己退職したいと思います。
本当はとても不安です。でも、親にも友達にも頼れない中、親身になってくれる会社に甘え過ぎていたと深く反省しております。

 

保育所探しと、万が一入れなかった時の再就職先についても頑張って探したいと思います。
上司には、私に辞めて欲しいわけでなく復帰してくれるなら嬉しいと、でも人手不足だしこのままズルズル延長されるとこちらとしても負担だから何とかして欲しいと言われました。
昨日は突然の事で気持ちに余裕がなく、会社や皆さんに失礼な態度を取ってしまいました。本当にすみません。
周りに助けられてばかりです。本当にありがとうございました。

 

579: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/15(水)10:19:05 ID:p1a
>>578
「うちの会社で育休の実績はなかったけれど、○○さんが辞めずに働きたいと言ったからこちらも出来る限りのことをしてきた。
給付金も早く振り込みになるように手続きしていたし、あなたやお子さんのことを考えて我慢してきたけれどもう限界です。
保育園に入所できないことも普通は会社に早く連絡しなきゃいけないのに私が聞いてからぎりぎりで確認しましたよね。
職場に申し訳ないと思えとは言いませんが、職場の状況も考えずに軽いノリで1歳まで伸ばしてもらっていいですか〜？なんて
言うのは常識的に考えておかしいんじゃないかな」

突然の事で気持ちに余裕がなかったのではなく、常日頃からやらかしているんだろ？
会社もかわいそうに、法律を盾にして粘られたか
更新の”可能性”程度で粘られたら堪らんなあ

 

580: 育休母◆6tFpic7rhY 2017/03/15(水)10:29:24 ID:E0G
>>579
おっしゃる通りです。普段から態度が大きくなっていたのだと思います。すみません

 

582: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/15(水)10:50:49 ID:NBo
>>578
過程はどうであれ、解決に至って良かったな。

 

584: 育休母◆6tFpic7rhY 2017/03/15(水)11:17:12 ID:E0G
>>582
頑張ります

 

585: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/15(水)15:25:38 ID:PIj
労働局管轄じゃ無く市役所で相談？
そのありきたりの一文でそこまで効力あるかな？
市役所の助言＝法的根拠で会社が態度を変えたと思わないほうが良いよ。
きっと会社と上司の純粋な温情だよそれ。