>>80
ドランクドラゴンの塚地と鈴木を足して2で割って潮丸を混ぜた感じだわ

>>84
さらにしゃべりが得意なら大歓迎ｗｗｗ
是非特定して就職してくれ
俺も正社員とは言え雇われなんで採用する権利とかはないっすｗ

むしろ業務妨害でAを訴えたいな

職場を転々とする奴はいかん
絶対問題がある

>>87
普通そんな奴正社員で雇わないだろ
雇った会社に問題があるわ

訴える云々言われても仕事の指示とかに頭が回るってスゲーな

既に話は始まっており、Ａが経緯の説明をしていた
Ａ「喫煙所での会話で職歴の話になって、先輩さんに馬鹿にされました」

Ａ「Ｂが仕事残してたので手伝ったのにありがとうと言われませんでした」
(Ａの仕事は他の社員が穴埋めした)

Ａ「ギャル1さんとギャル2さんが俺を無視しました」

Ａ「昨日後輩さんにエクセルの使い方を質問したら怒られました」
(何でメモ取らないの？って話でちょっと怒ったらしい)

Ａ「それと俺さんにできない仕事を無理やりやらされ、
予定外の残業して会社に迷惑をかけて俺の評価を落とそうとしました」

等、小学校の終わりの会みたいな箇条書きみたいな報告が20分程続いた
その報告の度に該当者は「は？」「え？」と反応すると
「だってそうだったじゃないですか！」と若干発狂する
課長は真剣そうな顔でＡの話にうなずいていた

>>93
物は言い様だなｗｗｗ

清清しいほどのクズだなｗｗｗｗ

いくらなんでも課長だって普段の仕事ぶりとか解ってると思うんだよなぁ
訴えられたら面倒だから当事者たちに否定させたかったんだろう

こういう人を使える人間にまで育てられなかった、
という責任を>>1も感じているんだよな。
おれも似たようなことが何度もあるからわかる。

>>100
無理だろトロイ奴は何やらせてもトロイ
上司に理由を話して見込みがなければ延々と誰にでも出来る仕事だけやらせるしかないわ

課長「終わりかい？」
Ａ「はい」
顔を赤くして涙目になりながら俯いてフーフー言ってた
本当にいじめをしてたのならＡの態度もわからんでもない
加害者には被害者の気持ちがわからないなんてのもよく聞くがこれは違う
明らか被害妄想

課長「で、会社を訴えるそうだけど」
Ａ「労働基準局と警察に行きます。これはいじめです。
訴えられたくないなら今すぐこの6人をクビにしてください！」
課長「まぁまぁ落ち着いて」
俺らに事実確認としてそれぞれ該当の話を課長から聞かれる
もちろん弁解というか事実を説明するんだけど
Ａは話を遮り「あの時は○○と言った」「違う、そうやった」等

2時間過ぎたあたりで課長が
「今日は一時中断しよう。Ａも落ち着け。週明けまた時間を作ろうと思う」と一言
Ａはそのまま退勤した

モンペの子供の末路って感じだな

誰かに全部お膳立てしてもらって成功して、それが自分の実力だと錯覚するってのを繰り返してきたんだろうな

お前らがいっつもその会社はブラックとか労基局に訴えれば勝てるとか煽るからこういう戦士が生まれちゃうんだよ

>>108
多分ね
それこそ>>105通り俺らが解雇されたら、Aの詳しい労働契約法の解雇権濫用にあたりそうな気もする
ちなみに俺は調べたから暗記してるわけじゃない

アルバイトや他社員に何の話だったか、Ａは何故帰ったのかと聞かれたが
俺、後輩、先輩、Ｂさんは答えなかった
ギャルさんが仕事できるからトレーナーに昇進するとかそんな話じゃね？
みたいな感じで勝手に納得してた

後輩「俺さんどうします？訴えるとかよくわかんないんすけど」
俺「嘘ばっかだったしなぁ、俺もそういうの詳しくないからわかんねーわ」
先輩「うーん。とりあえずバイトとかに今回の話はするなよ？」
俺「はい、それはわかってます」
って感じで話さない方向で俺らは一致　近くにいたBさん含めてね

ボロ雑巾みたいになるまで殴りてぇな、そのA