22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:49:13 ID:l/T8ez4ba.net
労基なんて期待すんなよ
労働者の味方ってわけじゃないからな
労働者の味方ってわけじゃないからな
25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:56:30 ID:zm4TvpFi0.net
労基と弁護士頼るしかなくないか
あと残業の記録はタイムカードか業務日報とかじゃないと厳しいぞ
あと残業の記録はタイムカードか業務日報とかじゃないと厳しいぞ
26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:56:45 ID:CtzkL7Nl0.net
そもそも会社訴えるというのが間違ってるわ あいつら逃げようがいくらでもあるし最悪経営者自サツして逃げられたら何も残らん
29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:00:39 ID:ckJTsBCJ0.net
未払い分の残業代と会社都合の解雇(1ヵ月分の給与)を裁判して勝ち取れ
30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:02:27 ID:ckJTsBCJ0.net
労基は不当解雇について助力はしてくれるけど
勤め先が赤字なら会社都合の解雇が履行出来るし
自己・会社都合の給与差なんて1ヵ月分の給与だけですよ
勤め先が赤字なら会社都合の解雇が履行出来るし
自己・会社都合の給与差なんて1ヵ月分の給与だけですよ
31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:03:19 ID:FB9t4bnia.net
勝った所で元の職場に復帰しようなんて考えてないよな
32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:04:00 ID:yPqIra4va.net
解雇事由がないから、時間たてば結構とれる
労基だけじゃなく弁護士にも相談しろ
労基だけじゃなく弁護士にも相談しろ
34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:05:23 ID:zm4TvpFi0.net
つか嫁さんの意志はどうなのよ
お前が鼻息荒くして意気込んでても本人がそうじゃないならよく話し合うべきだと思うけど
お前が鼻息荒くして意気込んでても本人がそうじゃないならよく話し合うべきだと思うけど
35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:10:56 ID:xwJbuig2a.net
むしり取って倒産に追い込め
33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:04:02 ID:rAPHjkbR0.net
次の就職できなくなるよ
36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:12:42 ID:LP+LK0n1d.net
>>33
この脅し本当に嫌い
この脅し本当に嫌い