さてランチタイム、8人が所定の書庫に集まりました。
今日も食堂で食べる気満々だったAさんは弁当など持ってきてるはずもなく
このままではくいっぱぐれです。疲れ果てて長机に突っ伏していたAさんに、私は意を決して声をかけました。
「食べるものありますか？」「…ありません」「少ないけど私の弁当いかがですか？」「じゃお言葉に甘えて」
「昨日はキツイこと言って申し訳ありませんでした」「こちらこそ皆さんに迷惑かけて」
一昨日、私とあれだけやりあったのが嘘のような凹みぶりでした。
周りの子も、サンドイッチやソーセージやパスタをAさんにシェアしました。
Aさんは、勝手に食堂でご飯を食べていたことを私たちに謝罪しました。
悪いと分かっていたけど、H田さんと意気投合して甘えてしまった。
チーフの警告を受けて、ありさちゃんと呼ぶのも今日限り辞める。
明日からは家の前のサークルKできちんとコンビニ弁当を買うそうです。
そしていろいろ話し込みました。前の派遣先のこと、学生時代の就活のこと、3階のフロアのこと…

雨降って地固まるという結末になったということで、社食議論を終わりたいと思います。
ご清聴ありがとうございました。

士農工商か

その程度のことでの差別化で
社員の自尊心が満たされると考える会社？

っていうか食堂で食べる、以外の事は会社員として基礎の基礎の常識じゃないか？
下の名前で呼ぶ、挨拶がいい加減、人よりも先にコーヒーとか有りえないでしょ

でも自分たちは完璧に仮名なのに、正社員の情報はダダ漏れにしてるあたり、
この会社の人は、派遣の人の能力を熟知してるんだろうねｗ

正社員と違って、守秘義務なんて無いようなものなんだろうし、定年まで勤める
つもりの人とは色々と違いすぎるんだろう。派遣って。

派遣社員ってただの機械なんだな
良かった正社員で

>>73だけ読んでもわかるじゃん

自分たち…「Aさん」
社員…「H田さん」「ありさちゃん」

この程度なんだと思うよ。すべてにおいて。
だから仕事以外での接触を禁止しないと、深入りさせると大変なんだと思う。