6月退職願を受理した女子社員→11月まだ社員寮に居た→社長「さすがに出て行ってもらわないとねえ」→女子社員の親『次の職場と住む所はあんたが何とかしろ!』→さらに・・

739: 名無しさん@おーぷん 2016/11/03(木)00:10:15 ID:545

>>738
なんで退去してないの?
寮から出てったらクリーニングとかするから荷物置けないでしょ?

どんな勤務態度だったの?

 

740: 名無しさん@おーぷん 2016/11/03(木)00:10:28 ID:Loe
>>738
5か月も追い出さない会社もすごい…

 

742: 名無しさん@おーぷん 2016/11/03(木)01:19:13 ID:o82

739、740、ども。738ですが。
社長管理の社員寮で、社長が
「18歳の女の子にあまり厳しい事できないよ」とA子の寮費も社長ポケマネ負担で
退寮を厳しく迫らないというので放置してたら
「もうさすがに出て行ってもらわないと・・・」と社長が言い出したので。
私は社員寮使ってないので「まだいたのか!!」と。

勤務態度は、4月1日
私 「この仕事覚えてくださいね」
A子「え?できませーん!(明るく元気でニコニコしながら)」
私 「備品の名前と場所を教えるから、メモ取ってくださいね」
A子「いーーやーーあーーーあああーーうーうーーうぅ!(笑顔)」

障がい者雇用枠ではない。

利用者100万人

男性社員が「738が女だからナメられてるんだ、オレがびしっと指導する!」
A子「ブリブリブリブリキャッイヤン、ムネ
押し付けちゃったぁうふっ、セ・ク・ハ・ラ」 
男性社員「無理無理無理無理OAA(略)」A子、可憐な美人とは正反対な容姿だからな・・・

床で寝そべってふくよかな腹が出ると
「きゃー!ヤダ見た?恥ずかしい〜」と赤面しながら床をゴロゴロ。
仕事を一切しない。

零細で雇用条件はよくないので、面接で
「通勤時間はどのくらいかかりますか?」程度の質問に、声が出ない人が来る事も多いので
元気よく返事ができるだけで採用決まる人手不足でもある。
おかしな人も就いては消えたが
A子が強烈過ぎた。

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