>>735
もうちょっと世間を知った方が良い
お前の想像してる会社は小さすぎる
女で32で年収700貰える会社がたかが性格の不一致の離婚しただけで目に見える評価の下げ方はしないよ
大企業なら相談者も上司も異動する機会が多くて評価する人もコロコロ変わるしな

少なくとも離婚を思いとどまるほどの効果はないよ

社内恋愛のち片方退職してからの離婚ならめちゃくちゃ優秀じゃない限り出世コースから外されると思うよ
離婚理由は筒抜けだろうし、大企業なら養育費も天引き可能だろうしね
大企業なら再雇用制度とかで元妻が復帰したら決定的ｗ

てかそもそも使える金が減ったから離婚したいー！と言ってる人間が仕事できるわけないじゃんｗ
妻子がいれば使える金減るのは当たり前だし、普通の感覚してたら
娯楽費増やしたいなら自分が仕事がんばるって方向にいくから

274です。
養育費は、養育費算定表から6万を設定しているのですが納得いかないらしい…
会社への評価を気にする意見がたくさんありますが、
外資系企業で働き方も特殊な為、周りとの関わりが薄いから、特に気にしなくても平気な社風。

妊娠出産してもうまく復職している女性社員はたくさんいるのに、どうしてうちのはできないのか。
ただ働きたくないのが見え見えで、本当に嫌気がさす。

このまま調停に行っても離婚できないのだろうか。
本当に嫁と子供に金を吸い取られるのがこれ以上耐えられない。