>>724
言葉での説得は無理だろw
とりあえず金だな嫁は年収700万を失うことになったから1億くらい渡せば納得してくれないか？
あとはお前同等かお前よりハイスペックな男を紹介して結婚させるとかかな？

>>724
慰謝料養育費を相場より多めに一括で渡すしか無いと思う

>>724
>>725>>726
この2つがベストアンサーだ。

ガキが子供作るなよクソカスって感じ
離婚して次いきたいなら去勢して二度と子供作らないでほしい

結婚をなんだと思ってんだレベル
逆になんで結婚しようと思ったの？どういう生活をすると思ったわけ？

元々同じ会社だとその離婚理由をまんま会社にバレちゃうけどいいの？
妊娠出産で収入が減ることぐらいよそくできたとおもうんだけどね

274です。
慰謝料として今ある貯金の300万＋相場の養育費を渡すと言っているのですが、子供を父親の居ない子にするのは可哀想とかで、頑なに離婚を拒否されています。
子供は俺に全然懐いていないし、そんなのは綺麗事で俺の年収目当てだと思います。
妊娠出産しても、臨月まで働く女性や、すぐ復帰する女性もいるのに、うちのは妊娠中も休みがちだった上、悪阻がしんどいとかで結局退職してしまったし、
すぐに復帰するかと思いきや、ほぼ金にならないパートで働き始めている。
離婚したくないなら今すぐ元と同等の給料のところに再就職しろ、と言っているのですが、今すぐには無理、と言います。何が無理なのか分からない。
本当に自分に甘く、そういうところにも愛情が冷めました。

>>730
そんなの別に良くない？
もう会社辞めた奴が離婚理由愚痴ったところでどうもならんよ
会社が大きければほとんど効果ない
刑事事件に繋がるようなことしてるなら別だけどただ離婚するだけならどうしようもないよ

>>732
評価が下がると思うよ。この理由知ってて寄ってくる女は地雷そう…
>>731
子供２歳だけど、時短保育から標準保育に変えられんの？
うちの自治体２歳は余程でないと時短だけ休日保育なしだけど
病気の時や急にお迎えとかの時も対応出来る700万の正社員って無理じゃない？