327: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)09:25:33 ID:7zK
>>306
とにかく休め。
そして精神科に行くこともオススメ。
診断書とってゆっくり休んだ方がいい。

 

あと上司には、一年の我慢だと言った。
しかし同僚は職場復帰はしても職務ができていない。
わたしの負担はまったく軽減されていない。
このような状態で同僚はふたたび妊娠。
上司はまた一年だけ頑張ればよい、というが信用できない。
そもそもの約束は一年我慢であるが三年になる。
上司および同僚はマタハラや育休の権利を主張しているが、それはわたしに対し過剰な善意を要求するパワハラではないか？
わたしはこれまで十分な善意を示している。
会社、上司、同僚はこれらの善意に善意で答えるべきではないか？
だからいますぐ同僚の育休にどう対応するのか回答して欲しい。
猶予は一週間。

 

とハッキリ言って返答次第で辞めるべき。

 

奴らは罪悪感のない悪人なんだから、あなたは善意で対応するな。

 

329: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)12:08:58 ID:eoT
>>306
ﾀﾋぬくらいなら辞めて。
無責任なこと言うなって思うかもしれないけど、次の仕事なんて見つかるから。
失業保険しっかりもらって、ゆっくり休んで。余裕出てくればバカなこと考えてたなって笑えるようになるよ。
あと会社はそりゃ一番悪いけどその産休さまも悪いよ！あなたはマタハラなんかしてないよ!頼むから生きてくれ。

 

307: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/24(木)01:42:02 ID:QPr
会社辞めて生きろー！

 

901: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/31(木)20:23:45 ID:JQr
前にこのスレに、産休の後輩が帰ってきて、増員もなくて身体がしんどい、ということを書いた者です。

 

あの後、次の日の朝に、軽い気持ちでスレを見ていると、たくさんレスがはいっていて驚きました。
今までだれかに「あなたは悪くない」と言われることがなかったので、恥ずかしながら電車の中でぼろぼろ泣いてしまいました。
普通のつもりでいたけれど、自分は感覚が麻痺していたことに気づきました。
衝動的に、会社に行く手前の駅で降りて、そのまま会社に電話をして、年内やすむ、精神的にもう限界で耐えられません、退職も考えてますと告げました。
電話口ではわーわー言ってましたが、ぶち切りました。
そしてそのまますんごい久しぶりに美容院にいったりデパートで買い物したり、お昼にちょっとリッチなランチ食べたりして、なんかもうすっごい楽しかった！
こんなに楽しい思いしたの何ヶ月ぶりだろうって感じでした。そういえば休みもほとんどなかったから、必要最低限の物しか買ってなかったなーと思い、泣けてきました。これで頭が切り替わった気がします。
勢いで実家に電話掛けて、年末年始帰ると告げました。後輩が産休にはいってから数年帰っていなかったので、母親はすごい喜んでくれました。
スマフォには時短で出社してきた後輩から大量のラインがはいってました。

 

内容は
「なんで当日にいきなり休むのか、迷惑じゃないか。私は時短なのにこれでは帰れないじゃないか」
「子供を迎えに行けないじゃないか。困る。嫌がらせですか。女性からのマタハラとか最低です」
などなど。
面倒なので返信しませんでした。
そのまま土日もだらだらして、年末大掃除をしながら転職サイトに登録しつつしていると、月曜日に会社から連絡がありました。
事情を聞きたいというので、ぶちまけました・・・