624: 名無しさん＠おーぷん 2017/06/28(水)08:24:37 ID:Y0N
>>618 順番が逆っぽくなったけど、相談者が言ってもきかないなら、その人が逆らえない人にがつんと言ってもらうのは駄目なのかな。

 

625: 名無しさん＠おーぷん 2017/06/28(水)09:48:45 ID:s2g
>>621
責任取れるんですか？傷害になりますよと返したら「自然淘汰される」発言だよ。

>>624
昨日の問題発言でドナドナされていったことを責任転嫁されてる。
今日は朝顔合わせから「お前の嫁のような人間がアレルギーじゃないのにアレルギーと詐病するから、アレルギーで真っ当に苦しんでる人が迷惑を被るんだ」といわれた。
真っ当に苦しんでるってなんだよ。
こっちは原因がわからないから的確に何を避ければいいのかもわからずに常に綱渡りだよ。

 

嫁に絡んでた頃にセクハラ扱いしてから俺の方に来るようになったけど、俺が変にやりこめてまた嫁に行かれても困るし、正攻法が通じる相手でもないし、厄介な人だ。

 

627: 名無しさん＠おーぷん 2017/06/28(水)09:58:16 ID:knT
>>618
長い期間（←これ重要）ハラスメントを続け、上司からの再三の注意でも改善されず、ときたら
正直あとはハラスメントとして警察・弁護士・役所のトラブル相談にあたる手段になるんじゃないかな
これからは(もうしてるかもだが）訴訟の為の証拠集めと思ってやりとりしよう
法律相談も、裁判に有効な証拠集めのやり方って方向で

 

上司を介した再三の注意にも関わらず、遂には訴訟沙汰って事になると
そいつには緩い退職勧告がいくだろう（懲戒までする必要はない、訓告くらいでもいい）
正直嫁の方が会社を辞めるはめになるかもしれないが、経歴に傷くらいつけてやらないと改善されないよ
なんでかわからないけど、目の前の他人が特殊な病気持ちって事になると、心が生きていけない人がいるんだよ