嫁(私)がこの会社にいるのにどういうつもりなんだ、所属長も完全に怒っている、連絡を寄越すように言ってくれ、と私に言ってきた
とにかくボロクソに言われ、私まで旦那と取引している該当部署全員から怒られている構図

旦那とは1か月近く会っておらず普段連絡もしていないのでそんな状態になっているのは初耳だった
不仲というか、旦那激務で単身赴任・私も育休復帰で仕事と子育てで精一杯で、子供の体調不良も重なって正直旦那は空気
子供が生まれる前からこんな距離感なので、旦那とは子が生まれてますます家族という感じがないのは確か
子供を授かったのも現代医療の賜物

で、私が旦那に電話したらすぐに繋がり、言われたことをそのまま旦那に伝え旦那は会社に連絡をしたらしい
結局うちの会社からの連絡は無視してたんだろうと思う

旦那は「迷惑かけた、でもちょっと(関係ない嫁にクレームをいれるのは)いだけない」と言っているが、あまりにお粗末すぎて呆れる
子育ても何一つできない癖に、仕事でまで私に迷惑をかけるつもりかという気持ち

私が被った迷惑分旦那をもっと責めるべきなのか、放っておくべきなのか、どうするべき？
ちなみに「完全に私も社内で怒られている構図になってる。理由はあれどもうちの会社に迷惑はかけてるのだから誠心誠意謝るべき」とは伝えた

>>875
旦那の言い分の方がもっともだと思うけど
自社の社員とは言えクレームを嫁にするとか筋違いでしょ
てかそこまで旦那が激務なら無理して嫁まで働かなくても良いのでは？

クライアントからの電話を満了の三日前まで無視してた旦那が悪いのに何いってんだか
巻き込みたくないならちゃんと連絡しろよ

>>880
一緒に暮らしてて会社からの連絡を夫婦で無視してると思われてたんじゃないの？
激務でも薄給の可能性もあるし、そもそも無理して働いてるかどうかなんて余計なお世話

夫婦だから連帯責任