職場で。ママさん『年末年始は休む。私達は家族が大切』男社員「誰にだって家族はいます」『毎年子供のいる社員は休んでいる』「そんな規則はない」『マタハラになるよ?』→すると…

後腐れがあると嫌なので、私は何も発言しなかった
いったんペンディングになったけれど、上司は頭が痛いだろうな

 

855: Ms.名無しさん 2017/11/16(木) 23:15:13.17

この男性社員はすごく変な人で、一部の人からは嫌われているんだけれど、
こういう人でないと、ワーママさんたちには対抗できないんだと思いました

ちなみに、彼が戦っている理由は、「年末年始に休んで、彼女と海外旅行したいから」らしい
シンプルすぎて笑える

 

856: Ms.名無しさん 2017/11/17(金) 00:00:28.43
>>854
正月に休めないのはマタハラ発言は
調子に乗るのもいい加減にしろ何様レベルだな
変わり者だろうが対立した男性社員の発言は何一つ間違っていないわ。
この場に居あわせたら男性社員に加勢したかったw

 

857: Ms.名無しさん 2017/11/17(金) 05:40:33.73

>>854
>男性社員「そんな規則はありません。男女差別ですし、独身差別です」

その通りなんだよなあ
子持ちが特権階級化しすぎ
日本は何で子持ちとか生保とか同和とか、弱者が変な強者になっちゃうんだろう
守られてる人が怠けて図々しくなるのは見苦しいな

 

859: Ms.名無しさん 2017/11/17(金) 13:15:26.96
特権階級ワーママは波風立てずにやっていくことだけは得意な人も多いから
>>854の男性みたいな波風を恐れないタイプの人が増えたら立場が弱くなっていくと思う
体制が具体的に変わるかどうかは管理職次第なのかもしれないけど

 

860: Ms.名無しさん 2017/11/17(金) 21:39:30.75

>>854ですが、個人的に一番、カチンときたのは、ワーママの
「私たちは家族との時間を大切にしたい」という言葉でした

じゃあ何かい? 年末年始に出勤させられる私は、ほかにやることがないから仕事に出てくるとでも?

 

861: Ms.名無しさん 2017/11/17(金) 23:56:59.12
ワーママ側でもあるけどクリスマスに休みたいは意味がわからないね
平日の年もいっぱいあるし、今年も当日は月曜だし
ここは日本だw

 

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