とはいえ、義理母が、
「まあああっ！それは大変だったわねっっっ！
そんなに大変な状態だったら尚更あなた(Ａ子)は会社を休んだ方がいいわっ！
大丈夫、私も連絡してあげるっ！
とりあえずかえりなさい。
ゆっくりこどもを寝かせてあげなさい！！」
と同情した振りをしたらｴｸﾞｴｸﾞ言いながらタクシーで帰っていった。
参った。
とりあえずどうやって今後お断りするかは義理母といま画策中。
レス遅くなって本当にすみません。
支援してくれた人ありがとう。
現在のところ以上です。
>>669
義母さん・・・あんまり関わると、「おたくで雇ってｸﾚｸﾚ」攻撃が確実に炸裂・・・
どうやって断るか、ったって「キッパリ」と「やんわり」ぐらいしかｗ
なんで自分で病児保育連れて行かないんだろう?
手続き分かんないから丸投げってことなのかな?
お金かかるから出させちゃえ☆だったりしてw
A子の説明だけど
>妊娠発覚して会社退職→結婚→離婚→出産
と有るけど、妊娠発覚後結婚するのはわかるけど生まれる前に離婚したの？
本当なら何が有ったんだろう
別に支障なければ今後のお付き合いを止めたら？
離婚するときに十分なアドバイスしたのに聞く耳持たなかったんだからよくない？
病気の子供を幼児のいるところに預けるなんて正気の沙汰じゃないし
じゃあ病気がうつったら誰が責任とってくれるのよ
A子強引だけど残念なバカって感じ。
「私は休むとクビになるけど、義実家で働いてるあなたは休んでも大丈夫でしょ。
休んでうちの子見てよ！」とかよりましな読後感w
いかん、このスレに毒されてるorz
っていうかA子は地元なのに自分の親とか専業の友達とかいないのか？
働いてる656に頼る時点で人選間違ってる。
親切のふりして会社に連絡
クビになったら「小さい子供がいるのに理解してくれない会社が悪いのよ」と丸投げ
…はできんか？
子育てできないなら親権旦那に渡すなりすりゃいいのに認知されて無いとかか？