その度に傷つきながらも自分なりに対策をしていたのですが
去年末から部長に呼び出され、私の体臭等に困っている人達（同僚や後輩、部下ら）からの
訴えが何件も出ている、私が原因で退職した人も一人や二人ではない、
これ以上かばいきれないから、出来れば年度末（３月）までに自主的に退職して欲しいと言われました…

退職に応じてくれたら、退職金は本来の支給額よりある程度上乗せしてくれる、
再就職やキャリアに支障が無い様に取り計らう、というのが部長が出した条件で、
もし飲まなかった場合は「今までの様に働けるとは思わない方が良い、
はっきりリストラとして追い込んでいく事になると思う」と厳しい顔で言われました。
具体的には、役職を解かれ平社員に降格、僻地の支店や部署に飛ばされる様になるらしいです…

今まで必ﾀﾋに頑張ってきましたが、自分ではどうにもならない様な事で退職に追い込まれるなんて
理不尽だと思いますが、私が周囲に迷惑をかけてきたらしいというのも事実な様で…
夫は「無理して働かなくて良い、体臭はストレスから来ることもあるので、これを機会にしっかり治療してみたら？」
と言ってくれていますが、今の会社での立場や収入を捨てたくもありません。

でも今の会社での立場は今後厳しいものになるのは確実なので、
体臭の治療？（出来るかどうかは分かりませんが）に専念するのも選択肢だと思います。
年末年始と悩みましたが、自分だけでは結論が出しづらく悩んでいます。
今後どうした方が良いのか、皆さんの意見や、体臭の対策？などを聞いてみたいです。
よろしくお願いします。