45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 09:37:53 ID:MmVVRsl00.net
まぁ心情的には>>1を支持するけど店が困ると分かってて帰った訳だからその辺は全く非がないとは言えない
46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 09:38:00 ID:35afrAMj0.net
道徳的には良くないが良くやった
48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 09:38:33 ID:MoOuqe6QK.net
問題ない ちゃんと変わりの人員用意しなかった方が悪い
先に上司に報告しなかったから云々言ってるが店長側が状況見て残業お願いするのが先だからな
先に上司に報告しなかったから云々言ってるが店長側が状況見て残業お願いするのが先だからな
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 09:38:44 ID:VvmrGEUsr.net
マジならよくやった
こういう一つ一つの行動が世の中のバイトに対して横柄な雇用者の態度を改めていくきっかけになるんだ
こういう一つ一つの行動が世の中のバイトに対して横柄な雇用者の態度を改めていくきっかけになるんだ
52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 09:39:44 ID:RNsM2S3SK.net
ほう＝放置した仕事は上司にやらせる
れん＝連続無断欠勤で優雅な旅行は当たり前
そう＝葬儀の予定は連休前に立ててある
これが新しい『ほう・れん・そう』
って書き込み思い出した
56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 09:41:39 ID:gXwF2lYUE.net
裁判されても注意で終わるよ
社員＋バイトの体系取ってない時点で１００％店側が負ける
社員＋バイトの体系取ってない時点で１００％店側が負ける
58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 09:42:39 ID:mPlHrtxV0.net
バイトだろうが従業員なんだから報告・連絡・相談を怠るのはいかんでしょ
60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 09:44:00 ID:o/waZ7gFp.net
バイトってそもそも社員の補助役だろ
その社員がいないんならサボっても問題なし
その社員がいないんならサボっても問題なし