552: おさかなくわえた名無しさん 2012/01/22(日) 19:32:21.40 ID:5IW9eioS
正直言って意味が分からんのだが…
業務外の仕事を命じられて嬉々として働くのが普通なのか？　
損得勘定を考えずに上司のミスを見逃して会社に損害を与えることが後々の得になるのか？　　
「会社で働かせてもらってる」と思うのは個人の勝手だがこちらに押し付けられても困る　
俺的には「働いて対価をもらってる」だけ　対価をもらう以上はベストを尽くすが業務外の仕事までは知らんよ

 

553: おさかなくわえた名無しさん 2012/01/22(日) 19:47:03.28 ID:VxOuzIS9
その「業務」を決めるのは会社であって自分じゃないってだけなんだが。
上司のミスを見逃して会社に損害を～って言うのであれば、ID:JMy1jCkLは上司のフォローを
ただするのではなく、フォローをした後に上司よりも上にその件を報告なりするかして
今後のミスの可能性を断つ方が良いわけだし。

「社内の清掃や草むしりは業務ではない」というのは、あくまで勝手にそう思っているだけで
経営側としては本業に専念させるために、雑務を別経費かけて業者に処理させたほうが得と考えたなら業者に処理させるけど、そう考えない、もしくは別の思惑があるのであれば、業務にする事は問題ない。

 

554: おさかなくわえた名無しさん 2012/01/22(日) 21:03:30.72 ID:/LmuykSr
そんなの会社によって違うんだからどうでもいい
誰だこんなウザイ流れを作った奴は