彼への指導や監督が896 さんの職務か上司に確認してみて
そうでなければ903 さんの言うように仕事ができないのは彼の問題
899 さんのレスは暗に指導の仕方が悪いといってるようにとれる
そういう人いるけど気にしないほうがいい

仕事が常識や新人の平均と比べてできないのは彼の問題
指導がうまいにこしたことないけど
会社は学校やエンタメ施設じゃないからね

怒鳴られた時、他の人もいたんだよね。みんなびっくりしたんじゃない？
何かコメントあった？
906さんの言う通り896さんが指導員ならそれも仕事のウチとして、
上手い指導の方法を模索した方がいいのでは？

指導が896役目でないのなら、上司に相談もいいかも。

みんなありがとう
昨日怒鳴られた事は社員さんには言ったんだ、すごく怖かったし。
でも「しょうがない人だね～ｗ」みたいに言われて終わり。
いつもそうだけど基本パートやバイトのもめごとなんか聞いてないから。

なので今日班長にそういう訳でフォローして教えてるつもりだったんですが
余計なお世話だったみたいで怒鳴られたのでもうカバーしませんと言うよ。
さぞかしグッチャグッチャになるだろうけど、
考えてみたらそれでいい話だったんだな。
何も私がしゃしゃり出なくて良かったんだ

ベテランのパートのおばちゃんがその男性を気に入っていて
イチャイチャベタベタして、「アタシの彼氏～ｗ」とか言ってて
どうもそのおばちゃんにもチクってたようで、そうじゃないよとか教えてる時
誰だいじめてんのは！って怒鳴られた事あるんだよね。もうやってらんない

自分も新人で入った頃、
誰も仕事教えてくれなくて放置されたのはこういう事だったんだな
教えてる＝出しゃばってる、偉ぶってると思う人もいるんだ

他の人は「ここは出る杭は打たれる　自分の事だけやってるのが吉」って
早々に気付いたんじゃないの
教え合ったり助け合ったりで皆が同じように出来るのが理想だけど、
そうじゃない職場もあるワケで

あなた１人が頑張っても何も改善されないし、
多分逆に変な意味で目立っていたと思う
何かトラブルが起きてもそれをなんとかするのは上と割り切って
自分の仕事だけ黙々とやるしかないよね、
そういう雰囲気の所ってその雰囲気がイヤなら、もう転職するしかないし

うちの所にもいるわ
正社員が言えばいいのにはりきって若い子に指導して勝手に怒って
最後にはヒートアップして昼休みにはあの子トロイとか陰口叩きまくるおばちゃん

勝手にしゃしゃり出てるしきつめの口調で言うから
隣の班なのに声聞こえる度に憂鬱になる

指導するのはいいけど回りの空気読めてなくてしゃしゃり出て指導
本人はそうでなくても端から聞いたら口調も恐らくきつめ
若しくは顔が強面できつめに聞こえるとかじゃないの

みんながあえて見て見ぬふりの所出てきて社内の空気も悪くなるし、
いざ自分が反撃みたいに言われた途端
怖いよーって社員や班長に泣きつくってもうピエロだよ