>>107
八つ当たりだとは分かってるんだけど、Eも条件の変更は無かった事になってるだろうし
一度は引き継ぎで入った以上、社会的な責任もあるんじゃないかとか……つい思っちゃいますね
私も自分の仕事＋インフラのメンテナンスで、出社する日は日付回るのが普通なんて、かなりきついです
>>109
Oさんは退職後に嘱託の形で働いている60過ぎの人です
昔ながらで人情味はあるけど口や手も出やすい人で、今回はそれが最悪の形で出てしまった形ですね
「この無責任野郎が！仕事を投げ出すように辞めやがるとは！」と思ったそうです
いやぁ、そういう考えならこっちは今あなたがそんな風な目にあってることに同情もなくなってスッキリよｗ
頑張ってｗｗｗ
嘱託だろうが60すぎだろうが人情味があろうが、Eさんが仮に本当に自己都合で突然辞めたんだろうが、手を出していいことにはならないよ
Eさんに訴えられたらOさんに前歴付いたかもだし、社内での事件だから業務に影響出たかもよ？
訴えられなかったことに感謝するべきじゃんw
社会的な責任を先にぶん投げたのは会社の方
部長の独断と言いながら部長への対処も甘い、Oさんしか謝ってないし
Eさんにとって全く信用ならない会社だって全力で証明しちゃったんだから、会社に残る人で何とかするしかないよね
先に社会的責任裏切ったのは御社だからね
俺もエンジニアだけど、そんな目に遭ったら馬鹿部長クビ+給料ベース３割増しぐらいじゃないと残る気しない
有能ならいくらでも仕事先あるしね
>>113
人づてですが、会社も何とか説得してEに色々融通(恐らく賠償金？解決金とか、お金を支払ったみたいです)したので
Oさんも訴えられなかっただけ感謝した方が良いと、かなーりキツく絞られたらしく、テレワーク前の飲み会にも出席出来ないぐらい
凹んでしまって、逆に気の毒になってしまいました
馬鹿部長への処分はあると思うけど、コロナと本人がテレワーク理由に引きこもってるせいで
今の所はなあなあになってる感じで最悪……結局責任取って仕事してるのは私らだし
>>114
このご時世で厳しいとは思うんだけど、本当に仕事あるものなの？
>>115
>本当に仕事あるものなの？
お前が気にすることじゃないだろ
てかざまあしかない
やってることは懲罰でもなんでもないただの業務なんだから、
Eさんに責任があるっつーんなら自分たちの業務も責任のうちだわ
Oさんが凹んでしまって気の毒って…
あなたの現状の原因になったOさんを気の毒がって、被害者のEさんを逆恨みしてるんじゃねえ
そんな同僚のいる会社に戻りたい訳ない
あと、あなた達の現状を何とかする責任があるのは会社だよ
きちんと訴えて対応させないと、誰か一人でもダウンしたら会社終わっちゃうよ？
例えEさんの本採用条件が元通りに戻ったとしても
社内に不法行為を平然とするような人間を何人も野放しにしているような
不健全かつ反社会的な組織に誰が関わりたいと思うのよ…残るわけないじゃない
社会的責任とやらのために殺されて堪るかい
まして愛着も無ければ世話にもなってない会社なんかの為に
社会的責任をお持ちのあなた方こそがこれを機にせいぜい自己負担でスキルをあげたら良かろう
>>119
まあ実際その通りなんだけど、実際に貧乏くじ引かされてる身としては、ついつい愚痴も吐きたくなる……
張本人の馬鹿部長はテレワークで引きこもってるし、業務に必要なメールもロクに返さないから、ワークすらしてない
一応会社も急遽募集をかけてるみたいなんだけど、このご時世なのになかなか応募が無いみたいで困ってると
人事関係している同僚からの愚痴ラインが入ってた、本当にどうなるんだろうね
>>120
不法行為とまでは言い過ぎだけど、確かにたかが数ヶ月じゃ残るものも残らないと思う
スキルなんて別に無くて、ただ以前スキルアップの為にとMOSとか取ってたのが災いした（自分は営業事務)
ただ他の強制有志メンバーには、情報系の学部出たからとか（営業の人）、オタクだからPCには詳しいだろう
みたいな理由で選出された若手とかもいるから、私よりも大変だろうし愚痴ばっか吐いてもいられないのが辛い